آیا مدیرعامل یک شرکت چند میلیارد دلاری، برای هر تصمیم مهمی، تنها به دانش مدیریت و اقتصاد نیاز دارد؟ 

ما عادت کرده‌ایم مدیریت را علمی فنی بدانیم: اعداد، نمودارها و استراتژی‌ها؛ اما پشت هر گزارش مالی و هر تصمیم استراتژیک، تصویری پنهان از انسان، جامعه و اخلاق نهفته است؛ تصویری که صدها سال پیش در ذهن متفکرانی شکل گرفته که هرگز پا به هیچ اتاق جلسه‌ای نگذاشته‌اند!

بسیاری از چالش‌هایی که امروز مدیران، کارآفرینان و رهبران سازمان‌ها با آن روبه‌رو هستند، تنها با ابزارهای مدیریت قابل فهم نیستند. پرسش‌هایی مانند اینکه هدف یک سازمان چیست، سود تا کجا مشروع است، اخلاق چه جایگاهی در کسب‌وکار دارد، چگونه باید سازمان را شناخت و انسان در دل نظام سرمایه‌داری چه جایگاهی پیدا می‌کند، همگی ریشه‌هایی عمیق در فلسفه دارند.

اما تصمیم‌های بزرگ در کسب‌وکار بر چه تصویری از انسان، جامعه و اخلاق استوارند؟ آیا سرمایه‌داری صرفا یک نظام اقتصادی است یا بر مجموعه‌ای از پیش‌فرض‌های فلسفی درباره انسان، آزادی، مالکیت، قدرت و سعادت بنا شده است؟

ویدیوبوک «فلسفه و رهبران کسب‌وکار»

ویدیوبوک «فلسفه و رهبران کسب‌وکار» با تدریس حمیدرضا کیانی، تلاشی است برای بررسی بنیان‌های فلسفی جهان کسب‌وکار مدرن؛ بنیان‌هایی که از اندیشه متفکرانی چون ماکیاولی، هابز، لاک، آدام اسمیت، جان استوارت میل، هایک، فریدمن، مارکس و نیچه شکل گرفته‌اند و همچنان بر شیوه مدیریت، سازمان‌دهی و تصمیم‌گیری در جهان امروز اثر می‌گذارند.

این مجموعه در ۱۱ اپیزود، ابتدا نسبت میان فلسفه و کسب‌وکار را روشن می‌کند، سپس به مبانی انسان‌شناختی سرمایه‌داری و مهم‌ترین نقدهای وارد بر آن می‌پردازد. در ادامه، مفهوم کار، مسئله رسمیت‌شناسی، معرفت در سازمان و نظریه‌های اخلاق کسب‌وکار بررسی می‌شوند تا تصویری منسجم از نسبت اندیشه فلسفی و رهبری سازمانی ارائه شود.

سرفصل‌های این ویدیوبوک:

• نسبت بین فلسفه و کسب‌وکار
• مبانی انسان‌شناختی سرمایه‌داری (ماکیاولی، هابز و لاک)
• مبانی انسان‌شناختی سرمایه‌داری (آدام اسمیت، جان استوارت میل، هایک و فریدمن)
• نقد سرمایه‌داری (سوسیالیسم و مارکسیسم)
• نقد سرمایه‌داری (نیچه و پست‌مدرنیسم)
• تاریخ مفهوم کار در غرب
• میل به رسمیت‌شناسی و غایت کسب‌وکار در سازمان‌های مدرن
• معرفت‌شناسی در سازمان
• اخلاق کسب‌وکار (فایده‌گرایی و اخلاق وظیفه)
• اخلاق کسب‌وکار (اخلاق فضیلت و اخلاق مراقبت)
• جمع‌بندی

در این ویدیوبوک به چه پرسش‌هایی پاسخ داده می‌شود؟

• چه نسبتی میان فلسفه و مدیریت کسب‌وکار وجود دارد؟
• سرمایه‌داری بر چه تصویری از انسان استوار شده است؟
• مهم‌ترین نقدهای مارکسیسم، نیچه و پست‌مدرنیسم به سرمایه‌داری چیست؟
• سازمان‌ها چگونه دانش تولید می‌کنند و تصمیم می‌گیرند؟
• اخلاق در کسب‌وکار چگونه تعریف می‌شود و چه نظریه‌هایی برای آن وجود دارد؟
• رهبران سازمان‌ها چگونه می‌توانند تصمیم‌هایی بگیرند که هم اثربخش و هم اخلاقی باشند؟

حمیدرضا کیانی کیست؟ 

حمیدرضا کیانی، مترجم و پژوهشگر حوزه فلسفه، فارغ‌التحصیل دو رشته فیزیک و فلسفه هنر است.
کیانی در کنار فعالیت‌های پژوهشی‌، به ترجمه و تألیف کتاب نیز مشغول است و ترجمه دو کتاب «فلسفه و رهبران کسب‌وکار» از لیندزی داوسون و «تقویم بی‌هدفی» از تام لاتس، حاصل همکاری او با نشر اطراف است. او کتاب «زیبایی‌شناسی ابن‌خلدون» را هم در نوبت چاپ دارد.

چرا فلسفه برای رهبران کسب‌وکار اهمیت دارد؟

رهبران سازمان‌ها هر روز با تصمیم‌هایی مواجه می‌شوند که تنها فنی یا اقتصادی نیستند؛ بلکه به ارزش‌ها، تصویر ما از انسان، مسئولیت، عدالت و غایت فعالیت اقتصادی مربوط می‌شوند.

فلسفه به ما کمک می‌کند پیش‌فرض‌های پنهان این تصمیم‌ها را بشناسیم، درباره آن‌ها تأمل کنیم و از سطح تکنیک‌های مدیریتی فراتر برویم. فهم این مباحث، نه فقط برای مدیران، بلکه برای هر کسی که می‌خواهد جهان اقتصاد و سازمان را عمیق‌تر درک کند، ضروری است.

این ویدیوبوک مناسب چه کسانی است؟

• مدیران، کارآفرینان و رهبران سازمان‌ها
• پژوهشگران حوزه سازمان، رهبری و اخلاق کسب‌وکار
• تمام کسانی که می‌خواهند ریشه‌های فلسفی جهان کسب‌وکار مدرن را بهتر بشناسند.

آیا سازمان‌ها فقط برای تولید سود به وجود آمده‌اند یا هدفی فراتر دارند؟ تصمیم‌های مدیریتی بر چه تصویری از انسان و جامعه استوارند و چگونه می‌توان میان موفقیت اقتصادی و مسئولیت اخلاقی تعادل برقرار کرد؟ این ویدیوبوک، تلاشی است برای پاسخ دادن به این پرسش‌ها و بازاندیشی در بنیان‌های فلسفی کسب‌وکار معاصر.

پس از پایان این ویدیوبوک، پیشنهاد می‌کنیم این درسگفتارها را هم ببینید:

• درسگفتار «آینده‌پژوهی» با تدریس مصطفی تقوی
• درسگفتار «لیبرالیسم» با تدریس احسان فرزانه
• درسگفتار «کارل مارکس» با تدریس امیر خراسانی